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企業文化

  
勁浪目標:一流企業,國內外名牌
勁浪服務:誠信服務,建立美譽;
勁浪作風:積極主動,迅速反應;
勁浪專業要求:人人成專家,個個是一流;
勁浪合作理念:先交朋友,后做生意;邊做生意,邊交朋友;做一回生意,交一批朋友
勁浪人美德:求名不虛榮,牟利不忘義;得意不忘形,失意不沉淪;
勁浪人才標準:積極,能干,忠誠,親和;
勁浪的成功觀:明確的目標+積極的心態+先進的理念+科學的方法+專業的知識+堅韌的行動=成功;
勁浪的利潤觀:勁浪的利潤=資源×管理×人的N次方;
勁浪的員工觀:員工是創造企業價值的源泉;
勁浪的顧客觀:樹立美德,建立美譽,讓顧客感動;
勁浪的創新觀:創新是發展的靈魂,競爭的利器
勁浪的獎懲觀:獎優罰劣,賞罰分明;
勁浪的培訓觀:培訓是高回報的投資;
勁浪的問題觀:終端的問題就是領導的問題,下級的問題, 80%的責任歸上級,多研究機制,少責備個人;
勁浪的干部觀:干部的基本角色:設計師、服務師、教師和榜樣,
干部的基本任務:領導他人,改變他人,實現目標;
勁浪的市場觀:沒有淡季的市場,只有淡季心理;
勁浪的文化觀:文化就是團隊創造和共享的價值觀;
文化的任務:創造一個充滿活力的氛圍,形成一個具有凝聚力的核心,
勁浪的文化:創新、激情、團隊、競爭、誠信、共享、合作、敬業;
勁浪的工作觀:知道今天"必須"做的事,今天"應該"做的事,今天"可以"做的事;
勁浪的變化觀:以萬變應萬變,視變化為機遇,在必須改變之前改變;
勁浪的細節觀:做好細節,不拘細節,把每一個細節做精彩;
勁浪的管理觀: 指導思想:公司目標與員工目標相結合;團隊精神與個性舒展相結合;
基本原則:以人為本, 利益驅動;嚴管重罰,剛柔并濟;
勁浪的人際觀:簡單的人際關系,君子之交;
勁浪的學習觀:人人養成良好的學習觀,通過學習不斷提高。

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